If new systems, apps, or online processes are becoming part of your job, you are not alone.
Se já utiliza novos sistemas, aplicações ou processos online, não está sozinho/a. Este é um espaço dedicado a profissionais com mais de 50 anos que pretendem ganhar confiança na utilização de ferramentas digitais.
Aqui, encontrará conteúdos organizados por setor, com base em tarefas reais de pequenas e médias empresas, em setores como o comércio, o turismo, a agricultura, a logística e a indústria.
Comece com uma breve autoavaliação das suas competências digitais e avance ao seu ritmo. Ao longo do percurso, poderá obter certificados reconhecidos pela União Europeia.
Se já utiliza novos sistemas, aplicações ou processos online, não está sozinho/a. Este é um espaço dedicado a profissionais com mais de 50 anos que pretendem ganhar confiança na utilização de ferramentas digitais.
Aqui, encontrará conteúdos organizados por setor, com base em tarefas reais de pequenas e médias empresas, em setores como o comércio, o turismo, a agricultura, a logística e a indústria.
Comece com uma breve autoavaliação das suas competências digitais e avance ao seu ritmo. Ao longo do percurso, poderá obter certificados reconhecidos pela União Europeia.
É dirigente de uma pequena ou média empresa e pretende reforçar as competências digitais da sua organização?
Tem mais de 50 anos e pretende acompanhar a evolução digital no seu contexto de trabalho?
50+ GO DIGITAL - Roteiro para a Capacitação Digital
O Roteiro para a Capacitação Digital é um guia estruturado, baseado nos referenciais DigComp e DigCompOrg, para o desenvolvimento de competências digitais de profissionais com mais de 50 anos e para o reforço da capacidade de transformação digital das PME em setores tradicionais. Inclui percursos formativos específicos por setor e planos de ação dirigidos a entidades de formação profissional, PME e decisores políticos, apoiando a qualificação digital de trabalhadores com mais de 50 anos, o reforço da prontidão digital organizacional das PME e a progressão destes trabalhadores através de microcredenciais reconhecidas, promovendo a sua empregabilidade, mobilidade e adaptação a contextos de trabalho digitalizados.
À medida que conclui a formação, poderá obter microcredenciais reconhecidas pela União Europeia, que evidenciam o que aprendeu e o que é capaz de fazer. Estas credenciais permitem demonstrar as suas competências digitais junto de empregadores e reforçar a sua empregabilidade num contexto de trabalho em constante evolução.
As microcredenciais são atribuídas em três níveis:
Nível 1: Competências Digitais Fundamentais (reforço das bases e da confiança na utilização de ferramentas digitais)
Nível 2: Competências Digitais Específicas por Setor (competências aplicadas ao seu contexto profissional)
Nível 3: Certificado de Microcredenciais (atribuído mediante a conclusão de vários módulos e avaliações)
Poderá descarregar e partilhar as suas microcredenciais para apoiar candidaturas a emprego, avaliações de desempenho ou progressão na sua função atual.
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